9月22日-业成招募涨价
友情提示:招工老师政策和员工模式当天必须确认清楚(供应商政策一对应员工模式一,政策二对应员工模式二)后期不得更改!
1.招募年龄要求18一45岁;
2.参加面试必须提供48小时内核酸单检阴性报告,没有核酸报告的现场协助做;
3.需提供通信大数据查询个人行动轨迹,行动轨迹中不能有疫情风险管控区即可。
特别说明:供应商返费计算开始日期以员工实际下产线打卡日开始计算,请假旷工节假日和疫情隔离不计算打卡在职天数(需顺延)
员工薪酬政策:
1.入职即计算薪酬:同工同酬+服务奖励8000!
2.员工150天奖励8000:
满30天2000,满60天1500,满90天1500;满120天1500
满150天1500,
3.奖励条件:
每阶段缺勤不能大于16H;
特别提示:工人返费随期满当月薪资发放!
备注:
1、恢复之前面试状态,14天行动轨迹没有疫情中高发地区即可(以国家政务平台更新的地址为准);
2、员工工作期不符合奖励条件的执行同工同酬;
3、结费用利润部分均需要开票(特别注意:均需开票,专普票均可,不补不扣);
特别备注:禁止招工老师与员工私下再行约定返费与差价,如有约定且隐瞒此消息造成损失由招工老师自行承担!