2021/6/29捷普（更正短期工价格）
①Matel部门
长期工（18-47，18-24有证明）政策：
员工奖励合计4000，9.10号第一次发放，发放4个月，每月1000，要求：员工请假迟到早退少于16小时，无违纪旷工，发放时需在职（5.1号以后从捷普离职再返厂的员工无奖励）。
短期工（18-24，无证明）政策
名额非常有限
员工奖励合计4000，9.10号第一次发放，发放4个月，每月1000，要求：员工请假迟到早退少于16小时，无违纪旷工，发放时需在职（5.1号以后从捷普离职再返厂的员工无奖励）。
②FATP部门
18-49：
员工：在职满足60天后奖励1500元，次月10号发薪时由劳务直接支付，发放时需在职，不在职无奖励（期间请假旷工不得超过2天，任何时候不得自离/旷离，否则无奖励）
50岁(1971年)及以上
2.员工政策：同工同酬无稳岗奖金
Fatp
[爆竹]穿无尘服，不分CNC
[爆竹]女18-52岁，男18-55岁，18-24需非学生证明，3个月个税流水均可
[爆竹]供应商费用卡点1-3天离职不结算，请假旷工顺延
最终价格以发名单为准
(第一天面试体检，第二天入职，入职安排宿舍)
特别注意：
成都捷普最新通知
1离职满60天后才能入职
2在成都捷普没干够15天离职的1年内不接收
3一年之内在成都捷普进过三次一年内不再录取
4注意以上人员不予录用