成都富士康IDSBG招聘普工、18-48岁（未满48岁）18-22岁需提供工资流水或社保明细非暑假工证明、23岁以上不用证明、
工资：同工同酬+返费
同工同酬工资：底薪2000+加班费+夜班补贴+岗位津贴=4500-5200元/月+返费每月2000-3000元/月=6000-8000元/月。
限制区域（重庆、甘肃、贵州、陕西、云南、山西、河南、河北等区域价格稍低于公共区域，具体政策以合格名单为准）
川外户籍员工政策：总价11000
在职满30天奖励2500（缺勤不能超过16 H）
在职满60天奖励2500（缺勤不能超过16H）
在职满90天奖励3000（缺勤不能超过16H）
在职满120天3000（缺勤不能超过16H）
川内户籍员工政策：总价10000
在职满30天奖励2000（缺勤不能超过16 H）
在职满60天奖励2000（缺勤不能超过16H）
在职满90天奖励3000（缺勤不能超过16H）
在职满120天3000（缺勤不能超过16H）
温馨提示：
员工1日～10日满足条件的17号发放
员工11日～20日满足条件的27日发放
员工21日～31日满足条件的次7日发放。
特别备注：工资及小时补贴由富士康每月7日直接核算发放，禁止招工老师与员工私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由招工老师自行承担，富士康直接罚款80000元/人。
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提示：
1:离职需按正常手续办理离职，否则无对应奖励和工资
注：没有非工资流水证明的下午进。
成都富士康SHZBG鸿超准事业群MCEBG招聘普工18-48岁、
薪资：同工同酬+返费
同工同酬工资：底薪2000+加班费+岗位津贴+夜班补贴=4500-5200元/月+返费2000-3000元/月=6000-8000元/月。
川外户籍员工政策：总价10000
在职满30天奖励2000（缺勤不能超过16 H）
在职满60天奖励2000（缺勤不能超过16H）
在职满90天奖励3000（缺勤不能超过16H）
在职满120天奖励3000（缺勤不能超过16H）
川内户籍员工政策：总价9000
在职满30天奖励2000（缺勤不能超过16 H）
在职满60天奖励2000（缺勤不能超过16H）
在职满90天奖励2500（缺勤不能超过16H）
在职满120天奖励2500（缺勤不能超过16H）
温馨提示：
员工1日～10日满足条件的17号发放
员工11日～20日满足条件的27日发放
员工21日～31日满足条件的次月7日随薪资发放
提醒：满足要求之后一定要正常办理离职，否则员工无补贴，节假日顺延。
1、员工收入超出部分依据法定需要承担个税。
要求：
1、持本人有效二代身份证。
2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理费用：体检费50元，住宿钥匙押金20）
3、免费住宿，伙食吃多少扣多少。
4、每月7号发薪，节假日顺延。
5、所有费用从下产线开始计算工时。
6、社保根据实际情况购买，抽查到的员工承担个人部分。
7、扣保险费50元/月
8、小时工70个小时以上有差价
️ 注意：下产线开始计算返费费和员工工资。请假，旷工，节假日顺延！
注：18-22岁之前不需要证明、学信网查询不在籍即可。
成都富士康业城科技招募普工
招聘要求：18-44岁、无犯罪记录和案底、拘留、身体健康、无残疾、有二代身份证原件、能够适应两班倒、
工资：同工同酬、底薪2000+加班费+岗位津贴+夜班补贴=4500-5200元/月、提供吃住、
备注：
1、恢复之前面试状态，14天行动轨迹没有疫情高发地区即可
2、员工工作不满7天同工同酬
4、提示！提示！所有人员工资从正式下产线开始计算。
注意：中高风险区域行动轨迹不接收、
特别备注：禁止招工老师与员工私下再行约定返费与差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由招工老师自行承担，员工入职不满70个工时离职，员工无差价。
面试地点：业成北大门。
成都富士康鸿准外包
【光旭电子】涨价！涨价！18-55岁！不要证明
面试通过当天安排住宿！
模式一：
【24-55岁】员工工资统一17/小时（三个月后19/小时），
24岁以下员工工资统一17元/小时（前三个月15元/小时）
有意者请直接联系厂区人事部招聘TEL：13666261258（VX同步）。欢迎推荐。微信添加人事招聘好友、在线咨询、报名、了解最新招聘情况
温馨提示
1.面试接待地点：6号线地铁檬梓站D出口
2.面试接待时间：周一至周六、周日如有面试另行通知。
8:30~12:00,13:30~15:30
3.如果体内有金属不建议过来面试哦
5.应聘携带参考资料：
有效身份证原件；近14天行程轨迹；健康码
欢迎报名加入成都富士康
