9月11日MC派遣工开始招聘
员工政策：总价8000（不分户籍）
在职满30天奖励1600（缺勤不能超过16 H）
在职满60天奖励1600（缺勤不能超过16H）
在职满90天奖励1600（缺勤不能超过16H）
在职满120天奖励1600（缺勤不能超过16H）
在职满150天奖励1600（缺勤不能超过16H）
温馨提示：
员工1日～10日满足条件的17号发放
员工11日～20日满足条件的27日发放
员工21日～31日满足条件的次月7日随薪资发放
提醒：满足要求之后一定要正常办理离职，否则员工无补贴，节假日顺延。
富士康最新通知，现面试进入招募中心时查验的核酸检测证明须同时符合以下要求：
1. 必须是48小时内的检测报告
2. 必须是“单检”的报告（有“混检”字样的不行）
3.需最少准备一张纸档，上交卫生部存档（完整 电子档的彩印可以）
备注：
1.现不再要求是成都市内做的核酸检测报告
2.天府健康码上查询的核酸检测结果不行（要医院报告）
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备注：
1、结费用利润部分均需要开票（特别注意：打款需要提供发票或扣除3个点税费）
2、员工收入超出部分依据法定需要承担个税。
3.派遣工&正式工入职不满70个工时，员工及招工老师无差价
要求：
1、持本人有效二代身份证。
2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理费用：体检费50元，住宿钥匙压金20）
3、提供吃住( 住宿费110/月，伙食吃多少扣多少)
4、每月7号发薪，节假日顺延。
5、所有人员工资从下产线开始计算工时。
6、社保根据实际情况购买，抽查到的员工承担个人部分。
️ 注意：下产线开始计算返费和员工工资。请假，旷工，节假日顺延！