9月13日成都业成员工8000
友情提示：招工老师政策和员工模式当天必须确认清楚（供应商政策一对应员工模式一，政策二对应员工模式二）后期不得更改！
1.省外轨迹只需要提供一份48小时内核酸检测阴性报告就可以参加面试，没有核酸检测报告下午3点之前有驻厂老师协助做核酸检测，当天出结果当天面试安排住宿；
2.只需要通信大数据查询个人行动轨迹，行动轨迹中不能有疫情风险管控区即可。
员工薪酬政策:
模式一：
1.入职即计算薪酬：同工同酬+服务奖励8000！
2.员工150天奖励8000:
满30天1600，满60天1600，满90天1600；满120天1600
满150天1600，3.奖励条件：
每阶段缺勤不能大于16H；
特别提示：工人返费随期满当月薪资发放！
模式二：同工同酬+4元/小时 执行150天
备注：
1、恢复之前面试状态，14天行动轨迹没有疫情中高发地区即可（以国家政务平台更新的地址为准）；
2、员工工作期不符合奖励条件的执行同工同酬；
3、结费用利润部分均需要开票（特别注意：均需开票，专普票均可，不补不扣）；
特别备注：禁止招工老师与员工私下再行约定返费与差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由招工老师自行承担！
面试地点：业成北大门。