成都富士康鸿准MC工价
同工同酬+返费8000
员工薪酬政策:
同工同酬+返费8000（月返1600、连续返5个月）
同工同酬工资：4500-5200元/月+返费1600=6000—8000元/月、18-45岁、提供吃住、两班倒、无案底、无拘留、身体健康、
员工政策：总价8000（不分户籍）
在职满30天奖励1600（缺勤不能超过16 H）
在职满60天奖励1600（缺勤不能超过16H）
在职满90天奖励1600（缺勤不能超过16H）
在职满120天奖励1600（缺勤不能超过16H）
在职满150天奖励1600（缺勤不能超过16H）
温馨提示：
员工1日～10日满足条件的17号发放
员工11日～20日满足条件的27日发放
员工21日～31日满足条件的次月7日随薪资发放
提醒：满足要求之后一定要正常办理离职，否则员工无补贴，节假日顺延。
富士康最新通知，现面试进入招募中心时查验的核酸检测证明须同时符合以下要求：
1. 必须是48小时内的检测报告
2. 必须是“单检”的报告（有“混检”字样的不行）
3.需最少准备一张纸档，上交卫生部存档（完整 电子档的彩印可以）
备注：
1.现不再要求是成都市内做的核酸检测报告
2.天府健康码上查询的核酸检测结果不行（要医院报告）
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特别备注:禁止招工老师与员工私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由招工老师自己承担。
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备注：
1、员工收入超出部分依据法定需要承担个税。
3.入职不满70个工时，员工无差价
要求：
1、持本人有效二代身份证。
2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理费用：体检费50元，住宿钥匙押金20）
3、提供吃住( 住宿费110/月，伙食吃多少扣多少)
4、每月7号发薪，节假日顺延。
5、所有人员工资从下产线开始计算工时。
6、社保根据实际情况购买，抽查到的员工承担个人部分。
️ 注意：下产线开始计算反费和员工工资。请假，旷工，节假日顺延！
业城科技招聘
友情提示：招工老师政策和员工模式当天必须确认清楚（供应商政策一对应员工模式一，政策二对应员工模式二）后期不得更改！
1.招募年龄要求18一40岁；
2.参加面试必须提供48小时内核酸单检阴性报告，没有核酸报告的现场协助做；
3.需提供通信大数据查询个人行动轨迹，行动轨迹中不能有疫情风险管控区即可。
员工薪酬政策:同工同酬+返费8000
同工同酬+返费8000（月返1600、连续返5个月）
同工同酬工资：4500-5000元/月+返费1600=6000-8000元/月、18-40岁、提供吃住、两班倒、无案底、无拘留、身体健康
模式一：
1.入职即计算薪酬：同工同酬+服务奖励8000！
2.员工150天奖励8000:
满30天1600，满60天1600，满90天1600；满120天1600
满150天1600，
3.奖励条件：
每阶段缺勤不能大于16H；
特别提示：工人返费随期满当月薪资发放！
模式二：同工同酬+4元/小时 执行150天
备注：
1、恢复之前面试状态，14天行动轨迹没有疫情中高发地区即可（以国家政务平台更新的地址为准）；
2、员工工作期不符合奖励条件的执行同工同酬；
特别备注：禁止招工老师与员工私下再行约定返费与差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由招工老师自行承担！
面试地点：业成北大门
有意者请直接联系厂区人事部招聘TEL：13666261258（VX同步）。欢迎推荐。微信添加人事招聘好友、在线咨询、报名、了解最新招聘情况
温馨提示
1.面试接待地点：6号线地铁尚锦路口D出口
2.面试接待时间：周一至周六、周日如有面试另行通知。
9:00~12:00,13:30~15:30
3.如果体内有金属不建议过来面试哦
5.应聘携带参考资料：
48小时以内的核酸检测报告、有效身份证原件；近14天行程轨迹；健康码
中高风险区域暂不接收、
欢迎报名加入成都富士康
注：来面试之前需要做核酸检测、有48小时以内的核酸检测报告方可参加面试必须是纸质形式。