招募问题答疑
1️⃣ 同工同酬是什么意思？
同工同酬：和富士康正式工工作一样，工资标准一样！
工资标准如下👇
底薪2000，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(17.2元/H)结算；周六日全天按2倍工资(22.9元/H)结算，法定节假日全天3倍工资(34.47元/H)！
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助！不扣五险一金！
2️⃣ 小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资！
发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职！
纯小时工无须补差价，或者补差价时无须在职，注意看政策说明！
3️⃣ 成都富士康离职再进需要多久？
a.业成离职→再进业成正式工/小时工，需离职满35天/0天
b.鸿准离职→再进鸿准小时工/正式工，需离职满35天/35天
c.业成派遣离职→再进鸿准&IDSBG小时工/正式工，不在职即可进
d.业成正式工离职→再进鸿准&IDSBG小时工/正式工，需离职满35天
e.鸿准正式工离职→再进IDSBG小时工&正式工/业成小时工，需离职满35天/0天
f.IDSBG离职→再进鸿准小时工、鸿准&业成正式工/业成小时工，需离职满35天/0天：