（11/1~11/7）富士康IDSBG派遣工政策
员工政策（户籍以身份证地址为准）：同工同酬+小时补差
在职满1～30天缺勤不能超过16 H，川籍补差8.5元/时，非川籍补差9.5元/时
在职满31～60天缺勤不能超过16H，川籍补差8.5元/时，非川籍补差9.5元/时
在职满61～90天缺勤不能超过16H，川籍补差8.5元/时，非川籍补差9.5元/时
在职满91～120天缺勤不能超过16H，川籍补差8.5元/时，非川籍补差9.5元/时
温馨提示：员工满足条件之后随当月薪资发放
提醒：满足要求之后一定要正常办理离职，否则员工无补贴，节假日顺延
特别备注：禁止招工老师与员工私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由招工老师自己承担，富士康直接罚款80000元/人。
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要求：
1、持本人有效二代身份证，18-44.8，男女不限，四大民族暂不接收
2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理体检费50元，住宿钥匙压金20）
3、提供吃住( 伙食吃多少扣多少，住宿费每月110元)
4、每月7号发薪，节假日顺延。
5、提示！提示！所有小时工员工工资从下产线开始计算工时。
6、疫情中高风险区域暂不接收