11月12日 MC派遣工政策
同工同酬+返费奖励7000元
招聘要求：18-44.9岁、无案底和拘留、身体健康、外漏部分无大面积纹身、身体健康、能适应两班倒、
薪资：7000左右、提供吃住、需要倒班、
稳岗奖励稳定，没有加班也能全部拿到
不穿无尘服
稳岗奖励逢7发放，今日面试，12月17日即可拿到第一次稳岗奖励
员工奖励政策：
总价7000（不分户籍）
在职满30天，在1-30天中缺勤时数不超过16小时， 奖励2000元；
在职满60天，在31-60天中缺勤时数不超过16小时，奖励2000元；
在职满120天，在91-120天中缺勤时数不超过16小时，奖励3000元；
稳岗奖励发放时间:依员工满足条件日期，逢7号发放:
温馨提示：
员工1日～10日满足条件的当月17号发放
员工11日～20日满足条件的当月27日发放
员工21日～31日满足条件的次月7日随薪资发放
如逢节假日，发放日期提前！
提醒：满足要求之后一定要正常办理离职，否则员工无补贴，节假日顺延。
富士康最新通知，现面试时查验的核酸检测证明须同时符合以下要求：
1. 必须是48小时内的检测报告
2. 必须是“单检”的报告（有“混检”字样的不行）
3.需最少准备一张纸档，上交卫生部存档（完整电子档的彩印可以）
备注：
1.现不再要求是成都市内做的核酸检测报告
2.天府健康码上查询的核酸检测结果不行（要医院报告）
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特别备注:禁止与员工私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由自己承担。
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2、员工收入超出部分依据法定需要承担个税。
3.入职不满70个工时，员工无差价
要求：
1、持本人有效二代身份证。
2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理费用：体检费50元，住宿钥匙压金20）
3、提供吃住( 住宿费110/月，伙食吃多少扣多少)
4、每月7号发薪，节假日顺延。
5、员工薪资从下产线开始计算工时。
6、社保根据实际情况购买，抽查到的员工承担个人部分。
️ 注意：疫情管控区域暂不接收