富士康MC派遣工开始招聘
招聘要求：18-44岁、无案底和拘留、身体健康、无残疾、外露部分无大面积纹身、
工价：同工同酬+返费奖励5600
月入：6000-7000元、提供吃住、两班倒、
员工政策:
一、稳岗津贴模式:工期120天
同工同酬+稳岗津贴（5600元）,稳岗津贴标准及享有条件说明如下:
1-1.在职满30天，在1-30天中缺勤时数不超过16小时， 奖励1200元；
1-2.在职满60天，在31-60天中缺勤时数不超过16小时，奖励1200元；
1-3.在职满90天，在61-90天中缺勤时数不超过16小时，奖励1200元；
1-4.在职满120天，在91-120天中缺勤时数不超过16小时，奖励2000元；
1-5.稳岗津贴发放时间:依员工满足条件日期，逢7号发放:
A.满足条件为1-10日，当月17日发放；
B.满足条件为11-20日，当月27日发放；
C.满足条件为21-31日，次月7日发放；
D.2022/1/20（含）前满足条件者，节前发放；2022/1/20后满足条件者，节后发放。
提醒：满足要求之后一定要正常办理离职，否则员工无补贴，节假日顺延。
富士康最新通知，现面试进入招募中心时查验的核酸检测证明须同时符合以下要求：
1. 必须是48小时内的检测报告
2. 必须是“单检”的报告（有“混检”字样的不行）
3.需最少准备一张纸档，上交卫生部存档（完整 电子档的彩印可以）
备注：
1.现不再要求是成都市内做的核酸检测报告
2.天府健康码上查询的核酸检测结果不行（要医院报告）
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特别备注:禁止与员工私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由自己承担。
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备注：
2、员工收入超出部分依据法定需要承担个税。
3.入职不满70个工时，员工无差价
要求：
1、持本人有效二代身份证。
2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理费用：体检费50元，住宿钥匙压金20）
3、提供吃住( 住宿费110/月，伙食吃多少扣多少)
4、每月7号发薪，节假日顺延。
5、所有人员工资从下产线开始计算工时。
6、社保根据实际情况购买，抽查到的员工承担个人部分。
️ 注意：疫情管控区域暂不接收
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温馨提示：禁止给员工乱承诺返费，以及高价小时工。如有违反，自行承担损失。
注意：下产线开始计算返费和员工工资。请假，旷工，节假日顺延！