成都富士康IDSBG派遣返费工和小时工工价企业直发签合同
20岁以下的只能选择模式三
一:返费工
月入:5000-6000元、提供吃住、两班倒
在职45天额外奖励1300、签协议、直发、有保障
二、同工同酬加每小时奖励
同工同酬+小时奖励4元/小时
同工同酬薪资计算试:底薪2100+加班费(平时加班1.5倍18元/小时、周日六日2倍24元/小时、法定节假日3倍工资36元/小时)+夜班补贴+每小时补4元/小时
1.在职满30天,奖励4元/小时
2.在职满60天,奖励4元/小时
3.在职满90天,奖励4元/小时
4.在职满120天,奖励4元/小时
每30天为一个周期,周期内缺勤不能超过16H,否则无奖励,每月7号发放奖励(无需在职)
二:小时工工价、签合同、企业直发、有保障、
6月22元/小时
7月24元/小时
8月24元/小时
9月24元/小时
一天10个小时、正班8个小时、加班2个小时‘一个月工时260左右、提供吃住、
月综合收入:6000-7000元、提供吃住、两班倒
⚠以上工价含餐补及所有补贴津贴,7号发上月同工同酬(节假日顺延),如果上月缺勤不超过16H,15号在职补齐差价,差价20号发放(无需在职),如果上月缺勤超过16H,30号在职补齐差价,差价次月7号发放(无需在职),下产线开始计算工时
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▶【招聘要求】▶
1、身体健康无明显纹身,体内不带金属
2、自理费用:体检费50元,住宿钥匙压金20
3、提供吃住,伙食吃多少扣多少
4、年龄限制:18-44.8岁、无案底、身体健康、无传染性疾病、身上无钢针、钢板、能够适应两班倒
模式三:
同工同酬(底薪2100+加班费平进1.5倍18元、周六日两倍24元、法定节假日3倍36元)+一次性稳岗补贴6000元
工期至9月30日,补贴发放条件:
如果期间缺勤≤56H,且9月30日在职,补贴随9月薪资发放(无需在职),如果期间缺勤>56H,则要求10月15日在职才享有,补贴随10月薪资发放(无需在职)
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▶【招聘要求】▶
1、身体健康无明显纹身,体内不带金属
2、自理费用:体检费50元,住宿钥匙压金20
3、提供吃住,伙食吃多少扣多少
4、年龄限制:18-44.8岁
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【成都鸿准大型电子厂-MC】
20岁以下只能选择模式三
模式一:
月入:5000-6000元、提供吃住、两班倒
做满45天额外奖励1200元、签协议、直发、有保障
一、同工同酬加每小时奖励
同工同酬+小时奖励4元/小时
同工同酬薪资计算试:底薪2100+加班费(平时加班1.5倍18元/小时、周日六日2倍24元/小时、法定节假日3倍工资36元/小时)+夜班补贴+每小时补4元/小时
1.在职满30天,奖励4元/小时
2.在职满60天,奖励4元/小时
3.在职满90天,奖励4元/小时
4.在职满120天,奖励4元/小时
每30天为一个周期,周期内缺勤不能超过16H,否则无奖励,每月7号发放奖励(无需在职)
模式二:
小时工工价、签合同、企业直发
月综合收入:6000-7000元、提供吃住、两班倒
6月22元/小时
7月24元/小时
8月24元/小时
9月24元/小时
⚠以上工价含餐补及所有补贴津贴,7号发上月同工同酬(节假日顺延),如果上月缺勤不超过16H,15号在职补齐差价,差价20号发放(无需在职),如果上月缺勤超过16H,30号在职补齐差价,差价次月7号发放(无需在职),下产线开始计算工时
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▶【招聘要求】▶
1、身体健康无明显纹身,体内不带金属
2、自理费用:体检费50元,住宿钥匙压金20
3、提供吃住,伙食吃多少扣多少
4、年龄限制:18-44.8岁
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模式三:
同工同酬+一次性稳岗补贴6000元
工期至9月30日,补贴发放条件:
如果期间缺勤≤56H,且9月30日在职,补贴随9月薪资发放(无需在职),如果期间缺勤>56H,则要求10月15日在职才享有,补贴随10月薪资发放(无需在职)
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▶【招聘要求】▶
1、身体健康无明显纹身,体内不带金属
2、自理费用:体检费50元,住宿钥匙压金20
3、提供吃住,伙食吃多少扣多少
4、年龄限制:18-44.8岁
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富士康业城科技招募
月入:5000-6000元、提供吃住、两班倒
同工同酬+小时奖励4元/小时
同工同酬薪资计算试:底薪2100+加班费(平时加班1.5倍18元/小时、周日六日2倍24元/小时、法定节假日3倍工资36元/小时)+夜班补贴+每小时补4元/小时
员工政策
a.在职满30天,补贴4元/小时;
b.在职满60天,补贴4元/小时;
c.在职满90天,补贴4元/小时。
d.在职满120天,补贴4元/小时;
a.每阶段缺勤不能大于16H;
b.补贴随期满当月薪资发放。
备注:
三、其他说明:
①年龄:18~49.9岁。
使用之招工简章和宣传资料必须符合业成招工政策。不得有任何夸大宣传和虚假承诺否则罚款4万。