一：成都富士康大型电子厂-ID
#不查流水不查证明、满了18岁就可以。
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【员工小时工工价｝
月入：6000-7000元、提供吃住
模式一：
8月24元/小时
9月24元/小时
10月22元/小时
⚠以上工价含餐补及所有补贴津贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延），如果上月缺勤不超过16H，#20号在职补齐差价，差价25号发放（无需在职），如果上月缺勤超过16H，30号在职补齐差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时
模式二：
同工同酬+一次性稳岗补贴6000元（返费）
工期至11月30日，12月1日起同工同酬，补贴发放条件：
如果期间累计缺勤≤56H，且11月30日在职，补贴随11月份薪资发放（无需在职），如果期间缺勤＞56H，则要求12月15日在职才享有，补贴于当月25号发放（无需在职）
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▶【招聘要求】▶
1、身体健康无明显纹身，体内不带金属
2、自理费用：体检费50元，住宿钥匙压金20
3、提供吃住，伙食吃多少扣多少
4、年龄限制：18－47.9岁
二：【成都富士康电子厂-MC】
工友模式和合作伙伴模式必须选择一致
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【员工工价】
月入：5000-7000元、提供吃住、两班倒
模式一：
8月24元/小时
9月24元/小时
10月22元/小时
11月20元/小时
12月20元/小时
⚠以上工价含餐补及所有补贴津贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延），如果上月缺勤不超过16H，#20号在职补齐差价，差价25号发放（无需在职），如果上月缺勤超过16H，30号在职补齐差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时
模式二：
同工同酬+一次性稳岗补贴6000元
工期至11月30日，12月1日起同工同酬，补贴发放条件：
如果期间累计缺勤≤56H，且11月31日在职，补贴随11月份薪资发放（无需在职），如果期间缺勤＞56H，则要求12月15日在职才享有，补贴随12月薪资发放（无需在职）
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▶【招聘要求】▶
1、身体健康无明显纹身，体内不带金属
2、自理费用：体检费50元，住宿钥匙压金20
3、提供吃住，伙食吃多少扣多少
三：富士康业成招募
员工工价
月入：6000-7000元、提供吃住、两班倒
a.在职满30天，补贴9元/小时；
b.在职满60天，补贴9元/小时；
c.在职满90天，补贴9元/小时；
d在职满120天，补贴6元/小时。e在职150天，补贴6元/小时
说明
a.每阶段缺勤不能大于16H；
b.补贴随期满当月薪资发放。
三、其他说明：
①年龄：18~49.9
②驻厂安排：确保上人当日现场以及住宿的相关跟进
③比照集团作业，以下类型人员无法面试：
a. 富士康管控人员
b. 公安系统管控人员
四：【郫都富士康鸿准外包-电子厂】
全川大龄最高价
面试通过当天安排宿舍
招聘年龄：
18岁—51.9 不查流水
模式一 员工工资待遇16+1 （年龄：23-51..9）
备注：
2. 提供住宿( 住宿费150/月)
3. 每月10号发薪，节假日顺延。
4. 所有人员工资从下产线打卡开始计算工时
5.体检费50元
6.自备一寸照片2张
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温馨提示：
1.禁止给员工乱承诺返费，以及高价小时工。如有违反，自行承担损失！