成都富士康IDSBG年前最后一波小时工、返费工、寒假工招聘
🧨🧨高工价来袭（23岁以下选择以下模式），18-23岁有证明可以选择长期工模式模式
23岁以下的模式一：
做到年前
员工工资:17元/小时
要求:1.24出勤，且入职到1.24日缺勤不超过16小时。超过16小时按同工同酬。
做到年后
员工工资:19元/小时
要求:1:2.14号需出勤，入职-离职缺勤需小于16小时，超过16小时工资按17元/小时计算。3月1日起同工同酬。
【长期工政策】18-23岁需提供证明
🧨🧨长期工工资政策
2025年1月31日前24元/小时
2025年2月22元/小时
2025年3月22元/小时
2025年4月22元/小时
5月1日起开始同工同酬
以上工价含餐补及所有补贴津贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延），如果上月缺勤不超过16H，#10号在职补齐差价差价18号发放（无需在职） 如果上月缺勤超过16H，3月31号在职补齐差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时
🧨🧨长期工工资政策：
同工同酬+一次性稳岗补贴5000元
工期至2025年3月31日，4月1日起同工同酬，补贴发放条件：
如果期间累计缺勤≤56H，且3月31日在职，补贴随3月份薪资发放（无需在职），如果期间缺勤＞56H，则要求4月15日在职才享有，补贴随4月薪资发放（无需在职）
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【招聘要求】
1、身体健康无明显纹身，体内不带金属
2、自理费用：体检费50元（第一次发薪返还），住宿钥匙压金20
3、提供吃住，伙食吃多少扣多少
4、年龄限制：18－47.9岁